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Arbeitsrecht Braunschweig Allgemein

Das Arbeitsrecht reguliert die Erwerbstätigkeit in Deutschland, vor allen Dingen den Arbeitnehmerschutz und differenziert zwischen zwei großen Gebieten. Zum einen ist da das Kollektivarbeitsrecht. Das kollektive Arbeitsrecht reguliert die Beziehungen zwischen den Mitarbeitervertretungen, Personalräten, Betriebsräten, sowie Gewerkschaften und Arbeitgebern oder deren Verbänden. Andererseits gibt es das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht justiert die Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
 
Um die arbeitsrechtlichen Beziehungen zu justieren, müssen Arbeitsrechtler 50 Rechtsquellen und zudem das sogenannte Richterrecht berücksichtigen. Die Bedeutung der Rechtsquellen wird durch die Normenpyramide des Arbeitsrechts veranschaulicht. Diese Normenpyramide eröffnet zunächst mit der hochrangigsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht. Dem folgt das Verfassungsrecht, also das deutsche Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge nach. Die Hierarchie wird unten mit dem Weisungsrecht der Arbeitgeber abgeschlossen.
 
Meistens behaupten sich höherrangige Rechtsquellen gegen niederrangige, diese Regel wird nur ab und zu, hierneben durch den Arbeitnehmer bevorzugende Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Bereits jetzt zeigen sich die Schwierigkeiten des Arbeitsrechts offensichtlich. Das Arbeitsrecht ist sehr schwer zu überschauen, daher ist es bei arbeitsrechtlichen Konflikten immer ratsam, die Hilfe eines Arbeitsrechtlers wahrzunehmen. Nun stellt sich die Frage: Wer hilft in Braunschweig bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Braunschweig beim Arbeitsrecht?

Bei den meisten arbeitsrechtlichen Streitigkeiten scheint es für Arbeitnehmer zunächst sinnvoll, sich an die Gewerkschaft zu wenden. Tatsächlich ist diese Option den meisten Ratsuchenden jedoch verwehrt, weil sie kein Gewerkschaftsmitglied sind. Durchaus könnte sich der ratsuchende Beschäftigte jetzt an einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt wenden, davon gibt es auch in Braunschweig unzählige.
 
Tatsächlich ist die Sorge vor hohen Kosten schon bei den ersten Beratungsgesprächen in vielen Fällen berechtigt, schließlich können leicht dreistellige Euro-Beträge veranschlagt werden. Doch selbst eine Rechtsschutzversicherung, welche das Arbeitsrecht miteinschließt, schließt die Kosten für die Beratung darum meistens aus. Sucht ein Arbeitnehmer mit einer Suchmaschine nach “Rechtsberatung Arbeitsrecht Braunschweig”, finden sich nicht neben Rechtsanwälten und deren Kanzleien, auch die ArbeitnehmerHilfe Braunschweig.
 
Das ist unser Verein und diesen zeichnet aus, dass die Beratung zu arbeitsrechtlichen Problemen kostenlos ist. Braunschweiger Arbeitnehmer haben bei uns die Gelegenheit einen Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihr Anliegen vortragen. Der Arbeitsrechtsspezialist hört zu, schätzt ein und beantwortet die Fragen des Arbeitnehmers. Die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Braunschweig sind ausschließlich auf Arbeitnehmerseite tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Unzählige Fragen zum Arbeitsrecht werden von Arbeitnehmern aus Angst vor den Kosten eines Rechtsanwalts gar nicht erst gestellt. Diese möchten zunächst wissen:
 

  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Braunschweig?
  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Braunschweig?
  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Braunschweig schreiben zu lassen?
  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Braunschweig kostenlos beraten lassen?
  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Braunschweig pro Stunde?
     

 

Die aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Braunschweig üben ihre Tätigkeit im Verein ehrenamtlich aus. Aus diesem Grunde können wir allen Arbeitnehmern in Braunschweig unsere telefonische Soforthilfe unter 0531-18051030 kostenlos anbieten. Derlei Beratung verschafft Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre arbeitsrechtlichen Aussichten selber einschätzen zu können sowie entscheidungsfähig zu werden. Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein? Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber? Bin ich im Recht oder Unrecht?
 
Betreffend die Kosten müssen Arbeitnehmer beachten, dass die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Braunschweig nur die Beratungsleistungen kostenfrei erledigen dürfen. Die RVG Höhe der Kosten für gerichtliche und außergerichtliche Vertretungen setzt das RVG (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz) fest. Dementsprechend muss der zugrunde liegende Streitwert mit dem Gebührensatz des RVG multipliziert werden.
 
Jeder Arbeitnehmer hat die Möglichkeit sich von einem Rechtsanwalt vertreten zu lassen. Alle durch die Vertretung entstehenden Kosten, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Braunschweig, müssen vom vertretenen Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung bezahlt werden. Zahllose Arbeitnehmer haben keine Rechtsschutzversicherung und können die Kosten nicht selber tragen. Die Betroffenen haben dann einen Anspruch auf die sogenannte Prozesskostenhilfe.
 
Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Braunschweig beantragt werden. Dank der Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Fachanwalts für Arbeitsrecht ebenso abgedeckt, wie die anfallenden Gerichtsgebühren. Alle betroffenen Arbeitnehmer können diese selbst beantragen. Jedoch übernehmen das die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Braunschweig gerne.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Braunschweig?

Diese Frage wird häufig gestellt, doch möglicherweise gibt es den besten Rechtsanwalt gar nicht. Letztlich kommt es darauf an, dass das Ganze stimmt. Nicht nur für die Rechtsanwälte in Braunschweig gilt, gut ist, wer unabhängig, verschwiegen, kompetent und loyal ist. Ein guter Anwalt ist verständnisvoll, in der Sache zielstrebig, einfühlsam und kämpferisch. Die Anwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Braunschweig haben den Ehrgeiz und den Anspruch zu den Besten zu gehören.
 
Zweifelsohne wünschen wir allen Arbeitnehmern ein möglichst konfliktfreies Erwerbsleben. Sollte jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Schwierigkeiten in Braunschweig und Umgebung konfrontiert sein, würden unsere Rechtsanwälte ihre Fähigkeiten gerne beweisen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Braunschweig

  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Braunschweig an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Braunschweiger Telefonnummer 0531-18051030 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-braunschweig.de.


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Wir sind für Sie da.

0531-18051030